«НОВЫЕ ПРАВИЛА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНВАЛИДОМ НА ЛЮБОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО»

Прокуратура Большечерниговского района разъясняет, что постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.

Квоту для приема на работу инвалидов необходимо рассчитывать ежегодно до 1 февраля.

Квоту сочтут выполненной, если таких сотрудников оформили на любые рабочие места:

— по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;

— по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Работодатели в целях выполнения квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. В этом случае учреждение оказывают работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов.

Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.

Правила начнут действовать 1 сентября текущего года.