Рекомендации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур

В Самарской области в ближайшие дни ожидается установление погодных условий с высокой температурой воздуха. Работа в нагревающем микроклимате сопровождается напряжением деятельности различных функциональных систем организма, приводит к ухудшению самочувствия, снижению работоспособности
и производительности труда, может быть причиной нарушения состояния здоровья.

В соответствии со статьёй 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников. Одним из способов уменьшения термической нагрузки на организм работника может быть снижение продолжительности ее воздействия.

В целях защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах может быть ограничено величинами, приведенными в таблице.

ТНС-индекс, °C Энерготраты, Вт/м2 (категория работы)
88 (Iб) 113 (IIа) 145 (IIб) 176 (III)
суммарно за рабочую смену, ч в течение часа, мин суммарно за рабочую смену, ч в течение часа, мин суммарно за рабочую смену, ч в течение часа, мин суммарно за рабочую смену, ч в течение часа, мин
работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*> работа отдых <*>
22 > 8 > 8 _ > 8 8 0 60 0
23 > 8 > 8 > 8 6,5 1,5 49 11
24 > 8 > 8 7,0 1,0 53 7 5,0 3,0 38 22
25 > 8 8,0 0 60 0 5,3 2,7 40 20 3,8 4,2 29 31
26 8 60 0 5,5 2,5 41 19 3,5 4,5 26 34 2,5 5,5 19 41
27 5 3 37,5 22,5 3,5 4,5 26 34 2,2 5,8 16 44 1,5 6,5 11 49
28 3 5 22,5 37,5 2,0 6,0 15 45 1,5 6,5 11 49 1,0 7,0 8 52
29 2 6 15,0 45,0 1,5 6,5 11 49 1,0 7,0 7,5 52,5 0,2 7,8 2,0 58
30 1 7 7,5 52,5 0,7 7,3 5,0 55 0,2 7,8 2,0 58
31 0,5 7,5 3,7 56,3 0,3 7,7 2,0 58
32 0,2 7,8 1,2 58,8
33
34
35
<*> Отдых или работа в оптимальном микроклимате.

Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия вредных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, перенос смены на утреннее или вечернее время и др.).

При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека (повышенная температура воздуха, физическая работа категории IIа — III, использование спецодежды из воздухо-
и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38 °C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими в течение рабочей смены.

В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C. Это условие необходимо соблюдать, чтобы избежать охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть
в достаточном количестве и в доступной близости.

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Кроме того, с учетом прогнозов метеослужб может быть рекомендовано предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.

С рекомендациями Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха можно ознакомиться по ссылке: https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003