Цвет
Размер текста
Отключить изображения
Обычная версия

За трудовую дискриминацию предусмотрена административная ответственность

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ:

За трудовую дискриминацию предусмотрена административная ответственность

Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения» в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения, которые вступили в силу 14.07.2013. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации дополнен статьей  13.11.1, которая предусматривает ответственность за  распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Законодателем запрещено указывать в объявлениях о свободных рабочих местах или вакантных должностях  дискриминирующую информацию в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 

Прокурор

Большечерниговского района

 

советник юстиции                                                                           В.А. Рубцов

               

Список подразделов:

20 марта 2017 года
27 февраля 2017 года
22 февраля 2017 года
11 января 2017 года
2 апреля 2015 года
15 марта 2015 года
12 февраля 2014 года
23 декабря 2013 года
8 октября 2013 года
За трудовую дискриминацию предусмотрена административная ответственность
7 августа 2013 года
14 февраля 2013 года