Цвет
Размер текста
Отключить изображения
Обычная версия

За здоровый бодрый труд

28 апреля - всемирный день охраны труда 

Охрана труда представляет собой одну из наиболее актуальных и сложных социально-трудовых проблем и как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является частью качественно новой социальной политики, которая  заключается в формировании современной социальной среды, работающей на улучшение условий труда и сохранения здоровья каждого человека.

По состоянию  на 1 января 2017 года численность лиц, занятых в экономике муниципального района Большечерниговский, составляет 7900 человек, в том числе женщин - 3642.

Количество работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (вместе с индивидуальными предпринимателями, использующими наемный труд) - 1123, из них индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд - 336.

Основным показателем, характеризующим состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма на территории. Именно поэтому важнейшая составляющая деятельности специалиста по охране труда - его участие в установленном порядке, в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве (тяжёлых несчастных случаев и со смертельным исходом), происшедших на территории района. В целях выявления скрытых несчастных случаев на производстве, их предупреждения налажено тесное взаимодействие с администрацией ГБУ "Большечерниговская ЦРБ" (незамедлительно сообщают об обращениях работников с травмами, полученными на производстве).

Можно с удовлетворением подчеркнуть, что за последние три года в районе не было случаев производственного травматизма.

Принятие эффективных мер по проведению условий и охраны труда в организациях  и на предприятиях в соответствие с государственными нормативными требованиям и охраны труда невозможно осуществить без специальной оценки условий труда. В соответствии с Трудовым Кодексом, ст. 212 каждый работодатель на всех рабочих местах обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон 426 - ФЗ от 28.12.2013 г."О специальной оценке условий труда").

По данным государственной экспертизы условий труда в организациях муниципального района специальная оценка условий труда составляет 67,9% от числа созданных рабочих мест.

В целях обеспечения социального партнерства, а также улучшения условий и охраны труда работников, защиты их прав и интересов серьезное внимание уделяется проведению коллективно- договорной работы, а именно, оказанию методической помощи трудовым коллективам района по подготовке и заключению коллективных договоров. Для этого ведется учёт уже заключённых договоров, поскольку периодичность их заключения - на 3 года, а затем требуется перерегистрация в отделе трудовых отношений департамента труда и занятости. Вышеуказанная работа привела к стабильному росту заключенных договоров за последние три года. Так для сравнения, в 2013 году заключено  52 коллективных договора, в 2015 году- 65 коллективных договоров, а в 2016 году - 69, в 2017 году - 71 коллективный договор.

Для улучшения эффективности системы управления охраной труда вопросы соблюдения трудового законодательства систематически рассматриваются на заседаниях районной трёхсторонней комиссии по урегулированию социально - трудовых отношений: о выплате заработной платы, о состоянии коллективно - договорной работы в трудовых коллективах района, о специальной оценке условий труда, об итогах "Месячника охраны труда" в организациях, расположенных на территории муниципального района Большечерниговский Самарской области, о состоянии и условиях охраны труда на территории муниципального района Большечерниговский, по итогам года.

Ежегодно на территории муниципального района проводятся такие мероприятия по охране труда: месячник по улучшению условий и охраны труда среди работодателей в период с 01.04 по 30.04, семинары - совещания с руководителями и специалистами по вопросам охраны труда, организуется Прямая линия для граждан района по вопросам охраны труда.

Организации района принимают активное участие в областных и федеральных конкурсах на лучшую организацию работы по охране труда.

18 мая 2016 года были подведены итоги 8-го смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Самарской области и 3-го областного детского конкурса"Безопасный труд в моём представлении". В номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди бюджетных организаций непроизводственной сферы" 2-ое место занял наш Центр социального обслуживания (директор А.Н. Бабнищев). На конкурс "Безопасный труд в моём представлении" были направлены пять работ воспитанников Центра детского творчества, ставших победителями на районном этапе. В итоге, Екатерина Портнова, учащаяся Большечерниговской школы № 2 в номинации "Рисунки на тему "Безопасный труд в моём представлении" заняла 3-е место. Еще четверо  школьника стали лауреатами; двое - в творческих проектах, двое - в рисунках.

Постановлением Администрации Большечерниговского района от 16 окятября  2015 года " 858 утверждена муниципальная программа "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области на 2016- 2018 годы, реализация которой и обеспечивает наши достижения в охране труда.

С. Олейников - главный специалист по охране труда Администрации района

 

Список подразделов:

28 апреля 2018 года
За здоровый бодрый труд
20 апреля 2018 года
28 апреля 2016 года
14 апреля 2016 года
17 мая 2014 года